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  • 員工發展

    成就億萬人健康,成就精彩人生

    晉升機制

    員工晉升通道分為行政管理序列和專業技能序列。行政管理序列晉升采取內部競聘或由公司任命的方式; 專業技能序列晉升采取任職資格評定的方式。

    員工寄語

    誠邀加入和我們一起“干一番事業,做百年企業”

    童建江 /浙江師范大學-音樂表演

    健康產業集團-總裁助理兼宣廣中心總經理

    經歷:

    1986年出生,2009年畢業;

    2009年,加入施強,擔任市場專員;

    2011年,晉升為市場部分部主管;

    2012年,晉升為宣廣中心區域總監;

    2013年,晉升為宣廣中心大區總監;

    2018年,晉升為宣廣中心副總經理;

    2019年,晉升為宣廣中心總經理;

    2023年,晉升為總裁助理。

    榮譽:

    配車獎勵、亞洲游、集團年度先進個人、中共杭州高新區黨員積極分子及閃光言行先進個人、十大施強先鋒、香港時代光華管理培訓課程2011年第二期優秀學員、濱江區優秀共產黨員。

    感言:

    加入施強14年多來,在公司領導一對一的帶訓和同事們無微不至的關心照顧下,我微笑著面對困難,一點一滴地成長。我很慶幸能加入施強,在大好的青春年華有這么好的一個發展平臺,能夠使我不斷進步不斷成長。歡迎大家加入施強!

    何紅麗 /長春中醫藥大學-藥物制劑專業

    健康產業集團-宣廣中心-宣廣十一大區助理總經理

    經歷:

    1996年出生,2017年畢業,3年晉升,24歲晉升區域負責人,主要負責陜西省,管轄4個宣廣處,二十余人團隊。

    2017年2月,實習生加入施強,參加模壓;

    2020年2月,晉升為宣廣中心區域經理;

    2021年4月,晉升為區域經理;

    2022年2月,晉升為陜西第一分公司分公司負責人;

    2023年12月,晉升為宣廣十一大區助理總經理。

    榮譽:

    集團先進個人、藥業宣廣中心十佳個人、藥業宣廣中心管理新秀、優秀黨務工作者、優秀共產黨員。

    感言:

    腳踏實地,仰望星空。施強是一個年輕人追夢的平臺,感恩遇見,期待在這里遇見更好的自己!

    張越 /河南中醫藥大學-公共事業管理

    健康產業集團-宣廣中心-河南省第二分公司總經理

    經歷:

    2012年12月,實習生加入施強,就職平頂山宣廣處醫藥代表;

    2014年2月,晉升為平頂山宣廣處主管;

    2015年2月,晉升為平頂山宣廣處經理;

    2018年1月,晉升為宣廣中心區域總監;

    2022年2月,晉升為河南第二分公司副總經理;

    2022年4月,晉升為河南第二分公司總經理。

    榮譽:

    配車獎勵、集團年度優秀個人、公司旅游基金。

    感言:

    仰望星空是捕捉夢想的開始,腳踏實地則是讓夢想成真的途徑。相信追夢之路,努力,終會有所收獲,功夫不負有心人,越努力,越幸運!

    程智明 /華中農業大學-生物制藥

    健康產業集團-宣廣中心-杭州第一分公司副總經理

    經歷:

    2015年6月,加入施強,擔任醫藥代表;

    2018年1月,晉升為經理;

    2021年1月,晉升為區域總監;

    2022年2月,晉升為分公司負責人;

    2023年2月,由武漢異地調動至杭州,晉升為分公司副總經理。

    榮譽:

    集團杰出貢獻獎(配車獎)、年度優秀帶訓人、年度優秀培訓專員、年度優秀宣廣處、年度銷售完成獎、季度管理標兵、月度十佳銷售額獎、月度十佳增額獎等。

    感言:

    在公司任職以來,一直秉承公司企業文化“勤奮,務實,追求卓越,視工作為娛樂”的企業文化,開心工作,快樂生活,從一線業務員做到分公司副總經理,個人能力也得到了不斷的提升,同時個人的和家庭的一個個小目標也在不斷的實現,由衷的感謝公司給我們年輕人搭建了這樣一個可以施展拳腳和抱負的舞臺。

    易善舉 /鄭州工業應用技術學院-市場營銷

    健康產業集團-宣廣中心-信陽宣廣處經理

    經歷:

    2021年2月,實習生加入施強,擔任鄭州第四宣廣處BD一職;

    2021年7月,畢業即轉正;

    2022年7月,晉升為信陽宣廣處主管;

    2022年11月,晉升為信陽宣廣處經理。

    榮譽:

    一次公司旅游基金、優秀講師。

    感言:

    在青年時代,為了自己光輝的未來,就要敢于在泥濘汗水中摔打,養成不屈的精神。

    王建鵬 /鄭州航空工業管理學院-市場營銷

    健康產業集團-宣廣中心-鄭州第二宣廣處BD

    經歷:

    2020年8月,加入施強,成為鄭州宣廣處得一名BD;

    2021年2月,互聯網業績突破10萬,成為公司前列;

    2021年8月,互聯網業績突破20萬,排名領先;

    2022年3月,互聯網業績突破30萬;

    2022年9月,互聯網業績突破40萬;

    2023年3月,互聯網業績突破50萬,成為公司標桿。

    榮譽:

    2022年度銷售冠軍;優秀講師;股權激勵獎勵獲得者;先進個人。

    感言:

    選擇大于努力,成功絕非偶爾,堅定你的選擇,做正確的事情,才能成就自己,成就精彩人生!

    孫寶旭 /黑龍江生物科技職業學院-生物制藥技術專業

    健康產業集團-宣廣中心-哈爾濱第一宣廣處BD

    經歷:

    校內任職:書法協會會長;宣傳部部長。

    2001年出生,2022年7月畢業;

    2022年11月加入施強;

    2023年3月達成轉正,獲得旅游獎勵,4月參加模壓班擔任班長。

    榮譽:

    旅游獎勵。

    感言:

    加入施強一年來,我慢慢從一個只會聽不會做的學生逐漸蛻變成一名合格的員工,施強不會辜負任何一個勤奮的人。只要你有一顆奮進的心,歡迎你加入施強,我們共同進步。

    楊莉莉 /紹興文理學院元培學院-對外漢語

    教育科技公司-總裁辦-主任 培訓學校-執行校長

    經歷:

    2012年3月,加入施強,擔任寧波營銷處客戶經理;

    2015年2月,晉升為寧波營銷處主管;

    2016年7月,晉升為營銷中心區域經理;

    2017年9月,晉升為營銷中心市場總監;

    2018年7月,晉升為營銷中心助理總經理;

    2021年5月,調崗為產品技術中心支撐部總監;

    2021年12月,晉升為商務部副總監;

    2022年3月,晉升為總裁辦副主任;

    2023年6月,晉升為培訓學校執行校長

    2024年1月,晉升為總裁辦主任。

    榮譽:

    兩次公司旅游基金、優秀講師、年度先進個人、公司50萬配車獎勵。

    感言:

    這是一個無比沸騰的年代,無法失去,不能錯過,選擇比努力重要,與誰同行比要去的遠方更重要!

    李志濠 /廣東食品藥品職業學院-化學制藥技術

    教育科技公司-營銷中心-廣東省第一分公司副總經理

    經歷:

    2016年7月,實習生加入施強,擔任客戶經理;

    2017年10月,晉升為中級客戶經理 ;

    2019年2月,晉升為廣州第一營銷處主管;

    2021年3月,晉升為區域經理;

    2022年4月,晉升為省副總經理。

    榮譽:

    集體先進團隊,年度先進個人,蘋果筆記本、配車獎,優秀營銷處,兩次公司歐洲旅游基金,后備培養之星等。

    感言:

    平臺的選擇是人生的關鍵,施強的栽培讓我們有能力擁有精彩的人生。

    韓佳園 /嘉興學院-小學教育

    教育科技公司-營銷中心-嘉興營銷處經理

    經歷:

    2016年7月,畢業后加入施強,擔任客戶經理;

    2017年9月,晉升為中級客戶經理;

    2019年11月,晉升為營銷處主管;

    2021年3月,晉升為營銷處經理。

    榮譽:

    月度優秀客戶經理、先進團隊、蘋果筆記本電腦。

    感言:

    堅持初心,以夢為馬,不負韶華。

    楊億霞 /義烏工商職業技術學院-市場營銷

    教育科技公司-營銷中心-金華第一營銷處主管

    經歷:

    2021年5月,加入施強,擔任客戶經理;

    2022年6月,入選營銷中心后備人才池,成為營銷處一級后備;

    2023年12月, 晉升為營銷處主管。

    榮譽:

    2022年度優秀新人。

    感言:

    人生沒有彩排,每一天都是現場直播,做好當下,路上很精彩!

    薪酬福利

    施強集團致力于為員工提供高品質的生活,為員工提供廣闊的發展平臺、具有競爭力的薪酬體系和完善的福利體系。

    01 基本保障

    1、養老保險

    2、醫療保險

    3、失業保險

    4、工傷保險

    5、生育保險

    6、住房公積金

    7、實習生商業險

    8、司齡獎金

    02 激勵獎金

    1、業績獎金

    2、專項獎金

    3、旅游激勵

    4、股權激勵

    03 福利補貼

    1、用餐補貼

    2、通訊補貼

    3、交通補貼

    4、出差補貼

    5、學歷津貼

    6、住房補貼

    7、高溫補貼

    8、黨工津貼

    04 員工關懷

    1、產檢假

    2、年休假

    3、節日禮品

    4、福利體檢

    5、團建活動

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