成就億萬人健康,成就精彩人生
員工晉升通道分為行政管理序列和專業(yè)技能序列。行政管理序列晉升采取內(nèi)部競聘或由公司任命的方式; 專業(yè)技能序列晉升采取任職資格評定的方式。
施強(qiáng)集團(tuán)致力于為員工提供高品質(zhì)的生活,為員工提供廣闊的發(fā)展平臺、具有競爭力的薪酬體系和完善的福利體系。
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)
2、醫(yī)療保險(xiǎn)
3、失業(yè)保險(xiǎn)
4、工傷保險(xiǎn)
5、生育保險(xiǎn)
6、住房公積金
7、實(shí)習(xí)生商業(yè)險(xiǎn)
8、司齡獎金
1、業(yè)績獎金
2、專項(xiàng)獎金
3、旅游激勵
4、股權(quán)激勵
1、用餐補(bǔ)貼
2、通訊補(bǔ)貼
3、交通補(bǔ)貼
4、出差補(bǔ)貼
5、學(xué)歷津貼
6、住房補(bǔ)貼
7、高溫補(bǔ)貼
8、黨工津貼
1、產(chǎn)檢假
2、年休假
3、節(jié)日禮品
4、福利體檢
5、團(tuán)建活動